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争先进位谋出彩 敢于担当新突破


争先进位谋出彩 敢于担当新突破

--观山湖富民村镇银行2020年相关岗位竞聘会

为进一步深化观山湖富民村镇银行(以下简称“我行”)人事制度改革,完善员工队伍管理的竞争、激励机制,为我行全面发展打好坚实的组织基础。2020年8月22日,我行组织了办贷员、风险经理以及会计主管的竞聘。此次竞聘以坚持公开公正、平等竞争的原则以及任人唯贤、德才兼备、人岗相适的选拔标准。

此次岗位竞聘共推出办贷员4位,风险经理3位,会计主管5位,共有17位同志参与竞聘。竞聘会由我行刘朝虎行长主持,在竞聘会开始前,刘行长介绍了本次竞聘规则和程序。三个岗位竞聘自动分为三组,通过抽签的方式轮流上台进行展示,并对评委提出的问题进行回答。最后得分组合为非现场评分、现场评分、民主测评三个部分。竞聘会上,各位竞聘者从工作概况、竞聘理由(自己的实力以及主要业绩表现)、对拟竞聘职位的规划与工作展望三个方面进行了阐述,各展风采,亮点纷呈,赢得了在场职工的阵阵掌


最后,我行董事长宋具江同志对此次竞聘会进行了总结发言,首先鼓励各位竞聘者勇敢的站出来,挑战自己,尝试不同的岗位,突破现有的安稳。并从专业能力、培训学习、责任担当、执行力等方面要求全行员工,一是只有把学习作为一种追求、一种积极的生活方式,立足本职岗位,加强学习,增强工作的科学性、预见性、主动性;二是要以强烈的事业心和高度使命感,兢兢业业做好各项工作,做到敬业守责,脚踏实地、真抓实干。


竞聘制度是我行发展的必然要求,它将为激发企业活力,推进企业文化的良性发展,积极推动我行发展的步伐,建立健全与企业发展相适应的劳动人事管理机制。

(观山湖富民村镇银行 符琼)

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