为推进2024年首季营销工作稳步开展，起好步、开好局，确保各项业务持续、稳健发展，近日，贵阳观山湖富民村镇银行召开了2024“开门红”劳动竞赛启动大会，分析研判了当前经营形势，确立了2024年“开门红”工作目标，鼓舞全行士气坚定发展信心。全行高管、中层、员工共计100余人参加本次会议。

会上，副行长罗卉为全行员工详细解读了开门红存、贷款劳动竞赛方案以及任务分配、考核激励政策；业务管理部副总经理王亮宣讲了2024“开门红”九重豪礼、“办码牌，享好礼”活动营销方案。

观山湖富民村镇银行六大战队随后分别签署“开门红”军令状，做战前表态发言，拿出最为饱满的热情和最为雄壮的斗志表明了使命必达的决心，承诺2024年将继续向上拼搏，持续奋斗，再创新高！

此外，观山湖行举办了新员工“师徒结对，薪火相传”拜师仪式，新入职的员工依次进行自我介绍并递交了拜师贴，下一步，观山湖行将持续优化师徒传承人才培养机制，以“头雁效应”激发“群雁活力”，以高质量人才助力全行业务高质量发展。

会议最后，董事长凌晓伟作动员讲话，他指出“开门红”指标任务较去年相对繁重，做好2024“开门红”工作意义非凡、关系重大，他提出三个工作方向。一是全力营销，在开展工作时应重点突出，合理规划，主次有序，力争增量不减、存量不退，创造一切营销的可能。二是全民营销，全员投入到宣传营销中，每个人都可以是富民品牌及产品的传播者，积极梳理锁定客户目标，通过发朋友圈、大力投放地广等方式加大宣传力度。三是全面营销，针对六大专业市场，分层分类，用好方法、用好政策，综合提高存、贷款协同发展，并打造以益业联盟为发展的金融生态圈，多开展农村公益活动，为留守儿童辅导，为空巢老人提供陪伴帮助，切实做到富民、爱民。

开局就是决胜，起步就是冲刺。“开门红”的号角已经吹响，观山湖富民村镇银行全体员工将以披荆斩棘之魄力，以卓越进取之志气，以决战决胜之姿态，全力以赴决胜决战2024“开门红”，齐心奋斗开新局！